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論文情報

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アイテムタイプ	紀要論文
タイトル	<研究ノート>経営者哲学に関する研究 : 発達心理学の視点からの影響の解明
その他のタイトル	<Research Notes> Research of managers’ metaphysical logics : Clarification of influence from the view point of developmental psychology
著者	著者名 岸, 泰正
	著者名 Kishi, Yasumasa
言語	jpn
ISSN	21875790
DOI	https://doi.org/10.15002/00030835
出版者	法政大学公共政策研究科『公共政策志林』編集委員会
雑誌名	公共政策志林
	Koukyo Seisaku Shirin : Public Policy and Social Governance
巻	12
開始ページ	61
終了ページ	76
発行年	2024-03-24
著者版フラグ	Version of Record
キーワード	経営哲学
	形而上学的論理
	影響
	発達心理学
	人間形成
	形成過程
	経営者養成
	SCAT
抄録	本論文は，先行する経営者の抱く形而上学的論理（以下，経営者哲学）が後続の経営者の人間形成に与える影響について，発達心理学のフレームワーク（以下，フレーム）を用いて分析する研究である。 現状の経営者の養成は実務上の知識やスキルが中心であり，このため利益主義への傾向と不祥事の発生という問題が生じているが，これに対し経営者の養成について経営者の人間形成の側面に関する検討が必要である。 こうした側面には，先行研究ではこれまで宗教的な影響が検討されてきてきたが，現代の日本の社会において宗教は旧来の影響力を減退しつつあり，宗教に代わる観点が必要になっている。 そこで本研究は，宗教に代わる観点として，先行する経営者哲学の影響に着目する。特に発達心理学のフレームを参考に，後続の経営者の「自己の実現」と「他者との関与」に関する意識にどのような影響を与えるか，という観点から分析する。 本研究では，研究対象とした経営者団体において，後続の経営者に対し，質問紙調査とインタビュー調査を実施し，収集した情報を，SCAT分析を活用して分析した。 その結果，先行する経営者哲学は，後続の経営者の人間形成において，自律性と安心感，自己肯定感と自己受容性，他者尊重と他者受容性の醸成に影響を与えることを示した。 また，自己肯定感と自己受容性，他者尊重と他者受容性への影響の現れ方には，経営者哲学の形成過程が関係しているという仮説を立てることができた。
資源タイプ	Article
書誌レコードID	AA12714757
インデックス	資料タイプ別 ＞ 紀要 ＞ 公共政策志林＝Public policy and social governance
	152 公共政策研究科 ＞ 紀要 ＞ 公共政策志林＝Public policy and social governance ＞ 12

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