サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響 : 離職期間有無の差異を含めた検討

片岡, 亜紀子; 石山, 恒貴; Kataoka, Akiko; Ishiyama, Nobutaka

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Permalink : https://hdl.handle.net/10114/00023382

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ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
2018_vol.9-地域活性学会片岡・石山	pdf	798 KB	2,269

論文情報

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アイテムタイプ	学術雑誌論文
タイトル	サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響 : 離職期間有無の差異を含めた検討
その他のタイトル	The Impact of Third-Place Orientation and Sense of Community Self-Efficacy on Local Commitment : Examining the Differences between the Existence and Lack of a Period between Jobs
著者	著者名片岡, 亜紀子
	著者名石山, 恒貴
	著者名 Kataoka, Akiko
	著者名 Ishiyama, Nobutaka
言語	jpn
ISSN	21850623
出版者	地域活性学会
雑誌名	地域活性研究
巻	9
開始ページ	15
終了ページ	24
発行年	2018-03
著者版フラグ	Version of Record
キーワード	サードプレイス
	地域自己効力感
	地域コミットメント
	離職期間
内容記述	査読あり
抄録	本稿では、サードプレイス志向や地域活動に関する自信(地域自己効力感)が地域コミットメントに影響を及ぼすのか、昨今の生き方や働き方の変化を鑑み、離職期間有無の違いを考慮し解明することを目的とした。回答者1035名(離職期間有り515名、無し520名)のアンケート調査を分析した結果、離職期間の有無にかからわずサードプレイス志向が地域自己効力感を介し地域コミットメントに正の影響を及ぼすこと、交流型サードプレイス志向から地域コミットメントへの影響には地域交流自己効力感と地域学習自己効力感を媒介とする2つの経路があること、地域の担い手を増やす方策として、離職期間を経験した者は交流型の利用が、離職期間を経験していない者は交流型とマイプレイス型のバランスの良い利用が有益であることが明らかになった。
抄録	The objective of this paper was to examine whether third-place orientation and confidence related to community activities (sense of community self-efficacy) have an impact on community commitment, by noting the difference between the existence and lack of a period between jobs in light of changes in people’s lives and work in recent years. A survey conducted among 1,035 respondents (515 with a period between jobs and 520 without) revealed that third-place orientation had a positive impact on community commitment via a sense of community self-efficacy, regardless of the existence of a period between jobs. It was also found that impact due to exchange-type third-place orientation on community commitment could occur in two ways: through community exchange and through community learning. In terms of measures for increasing the number of community leaders, an exchange-type measure was found to be effective for those who had a period between jobs, while an exchange-type and my-place-type measures in a balanced manner were found to be effective for those without a period between jobs.
資源タイプ	Article
書誌レコードID	AA12466633
インデックス	資料タイプ別＞学術雑誌論文＞社会科学
インデックス	301 学術雑誌論文＞社会科学