「両利き」事業部の組織特性およびMCSの設計と利用に関する研究

福田, 淳児; FUKUDA, Junji

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Permalink : https://hdl.handle.net/10114/00023316

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ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
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論文情報

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アイテムタイプ	研究報告書
タイトル	「両利き」事業部の組織特性およびMCSの設計と利用に関する研究
その他のタイトル	Study on organizational characteristics and the design of management control systems of ambidextrous divisions
著者	e-Rad 研究者番号 50248275 著者名福田, 淳児
著者	著者名 FUKUDA, Junji
言語	jpn
雑誌名	科学研究費助成事業研究成果報告書
開始ページ	1
終了ページ	5
発行年	2019-06-06
著者版フラグ	Version of Record
キーワード	両利き事業部
	マネジメント・コントロール・システム
	予算による戦略的な妥当性のコントロール
	予算による業務的なコントロール
	郵送質問票調査
内容記述	研究分野：管理会計
抄録	研究成果の概要 (和文) : 東証一部・二部上場企業に属する110名の事業部長を対象とした郵送質問票調査から，事業部が有する組織学習の志向の違いが事業部によるマネジメント・コントロール・システムの利用に影響を及ぼしていることが明らかになった。探索志向また活用志向的な学習が共に低い事業部は，その他の事業部に比べ，信条のシステム，業務的な境界システム，予算の戦略的・業務的なコントロールの利用の程度が統計的に有意に低い。また，探索志向と活用志向の組織学習が共に高い両利き事業部は探索志向と活用志向のそれぞれの組織学習に適合していると考えられるマネジメント・コントロール・システムをバランスよく高い程度で利用している。
抄録	研究成果の概要 (英文) : Based on a research survey of 110 division managers of firms listed on the Tokyo Stock Exchange (section 1 and 2), we found evidence that the different types of divisional organizational learning orientations impact on their use of management control systems (MCSs). Divisions that shows a low degree of exploration and exploitation organizational learning tend to use statistically significant to the lesser extent belief systems, operational boundaries systems and strategic and operational performance budgetary controls than other learning divisional types. Ambidextrous divisions having both types of organizational learning (exploration/exploitation) highly use both types of MCSs, which seems to adaptable to exploration and exploitation with highly extent and good balance.
助成	文部科学省科学研究費補助金[基盤研究(C)（一般）]　課題番号：15K03789　研究期間：2015-2018
資源タイプ	Working Paper
インデックス	資料タイプ別＞科研費報告書
インデックス	401 科研費報告書＞ 2018(平成30)年度科学研究費補助金研究成果報告書