介護労働の特性と介護人材マネジメント : 職場レベルのマネジメントと上司の関わりに着目して

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Permalink : https://doi.org/10.15002/00022407

Permalink : https://hdl.handle.net/10114/00022407

ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
19_thesis_sugano	pdf	4.80 MB	1,043	博士論文全文
19_point_sugano	pdf	326 KB	256	論文および審査の要旨

アイテムタイプ	学位論文
タイトル	介護労働の特性と介護人材マネジメント : 職場レベルのマネジメントと上司の関わりに着目して
著者	著者名菅野, 雅子
著者	著者名 SUGANO, Masako
言語	jpn
DOI	https://doi.org/10.15002/00022407
開始ページ	1
終了ページ	240
発行年	2019-09-15
著者版フラグ	Not Applicable (or Unknown)
学位授与番号	32675甲第467号
学位授与年月日	2019-09-15
学位名	博士(政策学)
学位授与機関	機関名法政大学 (Hosei University)
キーワード	介護職員
	人材マネジメント
	リーダーシップ
	職場
	LMX(leader-member exchange)
	タスク・マネジメント
内容記述	政策創造研究科政策創造専攻; 主査教授石山恒貴, 副査教授高尾真紀子, 副査早稲田大学准教授松原由美
資源タイプ	Thesis
インデックス	資料タイプ別＞学位論文＞博士論文＞政策創造研究科
インデックス	151 政策創造研究科＞学位論文＞博士論文