最低賃金の引き上げと障害者を雇用する企業の「労労」代替に関する研究

眞保, 智子; SHIMBO, Satoko

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Permalink : https://hdl.handle.net/10114/00021487

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アイテムタイプ	研究報告書
タイトル	最低賃金の引き上げと障害者を雇用する企業の「労労」代替に関する研究
その他のタイトル	Will the persons with intellectual disabilities be substituted by persons with psychiatric disabilities when the minimum wage increases?
著者	e-Rad 研究者番号 10341794 著者名眞保, 智子
著者	著者名 SHIMBO, Satoko
言語	jpn
雑誌名	科学研究費助成事業研究成果報告書
開始ページ	1
終了ページ	4
発行年	2017-06-01
著者版フラグ	Version of Record
キーワード	障害者雇用
	労労代替
	医療との連携
	能力開発
内容記述	研究分野：人的資源管理
抄録	研究成果の概要 (和文) : 本研究は、最低賃金の引き上げにより、最低賃金前後で働いている知的障害のある労働者が精神障害のある労働者に代替されるのかを明らかにすることを目的としている。インタビュー調査では、「労労代替」が生じている企業では、障害者が行っている仕事内容が異なる可能性がある、等が明らかになった。アンケート調査は、調査対象企業448社のうち、170社より回答を得た。なお宛名不明により4社は返送された（回答率38.3％）。人件費増加による収益確保の難しさが指摘されその解決策と目される精神障害者の雇用には、医療との連携や専門知識や経験のある支援者の配置などの課題が指摘され、「労労代替」の拡大は確認できなかった。
抄録	研究成果の概要 (英文) : This study identifies whether or not the persons with intellectual disabilities will be substituted by persons with psychiatric disabilities when the minimum wage increases. The interviews indicated the following:companies where “substitution of persons with intellectual disabilities by persons with psychiatric disabilities” has taken place may be assigning different job duties to disabled persons. Responses to the questionnaire were received from 170 of the 448 companies in the sample. Four other surveys were returned as undeliverable, yielding a 38.3% response rate. Hiring persons with psychiatric disabilities entails issues such as coordination with medical providers and positioning of assisting staff with specialized knowledge and experience. Expansion of the substitution of persons with intellectual disabilities by persons with psychiatric disabilities could not be verified.
助成	文部科学省科学研究費補助金[基盤研究(C)（一般）]　課題番号：26380521　研究期間：2014-2016
資源タイプ	Working Paper
インデックス	資料タイプ別＞科研費報告書
インデックス	401 科研費報告書＞ 2016(平成28)年度科学研究費補助金研究成果報告書