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このアイテムのアクセス数:
67
件
(
2025-08-31
02:25 集計
)
Permalink : https://hdl.handle.net/10114/11292
閲覧可能ファイル
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フォーマット
サイズ
閲覧回数
説明
im_WPNo.57_horaguchi
pdf
501 KB
80
論文情報
ファイル出力
アイテムタイプ
研究報告書
タイトル
Collective knowledge and collective strategy : a function of symbiotic knowledge for business-university alliances (Working paper series ; no.57)
著者
著者名
Haruo, Horaguchi
著者名
洞口, 治夫
言語
eng
出版者
The Research Institute of Innovation Management, Hosei University
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
雑誌名
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパーシリーズ
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパーシリーズ
巻
57
開始ページ
1
終了ページ
41
発行年
2008-10-14
著者版フラグ
Version of Record
シリーズの部分である
Working paper series ; no.57
内容記述
イノベーション・マネジメント研究センターの許諾済。引用には出典を明記してください。
抄録
This paper combines the concept of Collective Knowledge with the one of Collective Strategy, which will be to give new foundations on the theory of knowledge management.Depending on four types of Collective Strategies, corres ponding types of Collective Knowledge is created. One type of Collective Knowledge, Symbiotic Knowledge, stands out as it embodies a new dimension for problem solving by a usage of collaboration with different field of expertise. The applicability of Symbiotic Knowledge is exemplified by the business-university-government alliances in Toyama, Japan. The selection of who to invite as participants plays a decisively important role in knowledge creation. The symbiotic knowledge creation is limited by those who are allowed to participate in the organization. In this process, the coordinators play the most important role for the performance of inter-organizational alliances.
資源タイプ
Working Paper
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研究調査報告書
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イノベーション・マネジメント研究センターワーキングペーパー [Working Paper]
204 イノベーション・マネジメント研究センター (旧: 産業情報センター)
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