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14_kaken_2012_ogawa	pdf	291 KB	102

論文情報

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アイテムタイプ	研究報告書
タイトル	伸び代ある人材の特性と組織的育成環境
その他のタイトル	Characteristics of personnel with potential and optimal organizational environment for their development
著者	e-Rad 研究者番号 30434179 著者名 小川, 憲彦
	著者名 OGAWA, Norihiko
言語	jpn
雑誌名	科学研究費助成事業（科学研究費補助金）研究成果報告書
開始ページ	1
終了ページ	5
発行年	2013-04
著者版フラグ	Version of Record
キーワード	性格特性
	組織文化
	価値観
内容記述	研究分野：社会科学，科研費の分科・細目：経営学
抄録	研究成果の概要 (和文) : 本研究は、経営組織における「伸び代ある人材」の個人特性と、そうした人材の成長・活躍を促す組織的条件について探求することを目的とした。43社分の公開文書データならびに16社の人事への聞き取り調査に基づいた伸び代ある人材の個人特性に関する仮説を上場企業392社に対する質問票調査を実行し6つの特性を見出した。同時に、そうした人材の育成前提として、その定着に関連すると思われる組織文化の基本的な14次元を同定し、両者の関連性を検討した。
	研究成果の概要 (英文) : This study aimed to explore the characteristics of personnel with potential and the optimal organizational environment for their development. After exploring the characteristics of high potentials through interviewing members of 16 companies’ HR departments and surveying 43 companies’ documents concerned with the characteristics of potential persons, 6 traits of high potentials were found based on the analysis of quantitative data obtained from 392 Japanese listed companies. The study also revealed the 14 basic dimensions of organizational culture that were believed to relate to personnel retention as a premise for their development.
助成	文部科学省科学研究費補助金[若手研究(B)]　課題番号：23730370　研究期間：2011-2012
資源タイプ	Working Paper
インデックス	資料タイプ別 ＞ 科研費報告書
	401 科研費報告書 ＞ 2012(平成24)年度 科学研究費補助金研究成果報告書

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