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このアイテムのアクセス数:
126
件
(
2024-09-01
07:06 集計
)
Permalink : https://doi.org/10.15002/00007826
Permalink : https://hdl.handle.net/10114/7023
閲覧可能ファイル
ファイル
フォーマット
サイズ
閲覧回数
説明
12_cd_9_miyagi
pdf
948 KB
1,578
論文情報
ファイル出力
アイテムタイプ
紀要論文
タイトル
企業におけるキャリア相談室の機能と役割 : キャリア相談事例より
その他のタイトル
The Function and Role of Career Counseling Room in the Organization Referring Career Counseling Cases
著者
著者名
宮城, まり子
著者名
MIYAGI, Mariko
言語
jpn
ISSN
13493043
DOI
https://doi.org/10.15002/00007826
出版者
法政大学キャリアデザイン学部
雑誌名
法政大学キャリアデザイン学部紀要
法政大学キャリアデザイン学部紀要
巻
9
開始ページ
273
終了ページ
291
発行年
2012-03
著者版フラグ
Version of Record
抄録
Nowadays in Japan, some big organizations have their own inhouse Career Counseling Rooms in order to support employees' career development. Most inhouse Career Counselors are selected among suitable employees and brought up in their own organizations. They are usually trained hard and get career counselors' qualifications.Now in Japan, career counselor's qualification is a national one.In the organization, qualified career counselors are asked to counsel employees' various kinds of career issues such as active future career development and career planning. .If employees could get effective support by career counseling at early stage, they would be able to design their career and be motivated to prepare for their future career. Through career counseling, clients could understand their own career needs ,values and future career goals , and be aware of their career tasks preparing for their attaining goals. The effective support by career counseling can motivate employees more and improve their performances.However, sometimes workers' mental illness depends on their own career issues. If workers were not satisfied with their own job and career , and had much anxiety about their future , they might feel big career stress and could not be motivated for work. What is worse, this kind of career stress causes mental illness. So, if the career counseling could work effectively , it could decrease workers' career stress, prevent them from mental leave ,and motivate them to commit their own responsibilities and roles in the organization.The inhouse Career Counseling Room are now limited in big organizations and not recognized widely in business field. From now on, career counseling room will be also necessary for medium and small-sized enterprises, that is because, Career Counseling Support is now indispensable for every workers and organizations.
資源タイプ
Article
書誌レコードID
AA11961954
インデックス
資料タイプ別
 > 
紀要
 > 
法政大学キャリアデザイン学部紀要
110 キャリアデザイン学部・キャリアデザイン学研究科
 > 
紀要
 > 
法政大学キャリアデザイン学部紀要
 > 
9
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